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职业发展

公司坚持按需施教、务求实效的原则。根据公司改革与发展的需要和员工多样化培训需求,分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的各类培训。有针对性的开展中高层人员、专业技术人员、操作人员的培训,坚持自主培训为主,外委培训为辅的原则。整合培训资源,建立健全以公司培训中心内训为主、并适当与外部培训机构合作、实施请进来走出去的外训机制。

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